СЕРТИФИКАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
проверка профессиональных компетенций специалистов финансово-экономической сферы

Сертификация специалистов, экспертов не заменяет базовое образование и не ставит его под сомнение, а подтверждает компетентность работника, сотрудника требованиям работодателей и всем принятым международным и отечественным стандартам.


На сегодняшний день, сертификация специалистов не является обязательной. Но может стать прекрасным инструментом, повышающим статус, как отдельно взятого специалиста, так и целой компании, в которой работают сертифицированные и аттестованные кадры.

Цели сертификации:

Установление уровня подготовки, профессиональных знаний, навыков и опыта специалиста для подтверждения его соответствия установленным требованиям и определения его возможностей надлежащим образом осуществлять конкретные действия в той или иной сфере деятельности.


Система добровольной сертификации специалистов, экспертов АНО ДПО «УМЦ РСА «Интеркон-Интеллект» создана в целях:

Для специалистов:

  • Установление уровня квалификации
  • Подтверждение соответствия требованиям профессионального стандарта
  • Увеличения преимущества при трудоустройстве
  • Повышение востребованности и «стоимости» специалиста на рынке труда
  • Определение линии дальнейшего развития квалификации
Для руководителей компаний:

  • Получения официального документа, подтверждающего квалификацию сотрудников и соответствие профессиональным стандартам.
  • Повышения статуса компании, в которой работают сертифицированные и аттестованные кадры.

Основные принципы сертификации персонала:

1
открытость и доступность правил сертификации
2
добровольность
3
компетентность
4
независимость
5
беспристрастность
6
объективность
7

конфиденциальность и защита интересов заявителя

Заявителями сертификации могут являться:

Физические лица, добровольно пожелавшие получить документальное подтверждение соответствия своей профессиональной подготовки или компетентности требованиям профессионального стандарта, занимаемой или предполагаемой в перспективе должности/профессии.

Должностные лица, специалисты, руководители трудовых коллективов, отдельные категории персонала.

Работодатель может направить сотрудника на оценку соответствия компетентности.
Выпускники профессиональных образовательных организаций, организаций дополнительного профессионального образования.
Профессиональные образовательные организации, организации дополнительного профессионального образования.

Этапы сертификации

1
Подача заявки на сертификацию
2
Рассмотрение и принятие решения по заявке
(анализ документов)
3
Заключение договора на сертификацию
4
Проведение оценочных процедур

5
Анализ полученных результатов и принятие решения о возможности выдачи сертификата соответствия
6
Оформление, регистрация и выдача сертификата и разрешения на применение знака соответствия

Пройти процедуру сертификации и получить сертификат соответствия квалификации можно по всем профессиям и должностям, по которым разработаны и утверждены профессиональные стандарты:

  • Судебный эксперт по финансово-экономической и бухгалтерской экспертизе;
  • Судебный эксперт по налоговой экспертизе
  • Специалист по управлению персоналом;
  • Специалист по экономике труда;
  • Специалист в сфере закупок;
  • Эксперт в сфере закупок;
  • Специалист по управлению рисками;
  • Специалист по внутреннему контролю;
  • Внутренний аудитор;
  • Специалист по финансовому мониторингу;
  • Специалист в оценочной деятельности.
8-499-110-3510
info@intercon-intellect.ru
Москва, ул. Селезневская, д.32
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website